Besonders hervorzuheben ist jedoch der gegründete Lenkungskreis, der aus Mitarbeitenden der verschiedenen Abteilungen des Unternehmens besteht. Der Lenkungskreis will Veränderungen anstoßen und vorantreiben, neue Maßnahmen planen und Durchgeführte auf ihre Wirkung überprüfen. Der Lenkungskreis, der sich alle 4 bis 6 Wochen trifft, kann das Angebot mitbestimmen und stellvertretend für das Kollegium Anregungen und Anliegen einbringen.

Ein weiterer wichtiger Baustein im Programm ist die betriebliche Sozialberatung. Soziale Beziehungen, persönliche und berufliche Krisen haben einen wesentlichen Einfluss auf das Arbeitsleben. Die neutrale Anlaufstelle im Unternehmen hilft bei der Erarbeitung von Lösungen und betrachtet den Mitarbeiter ganzheitlich. Die professionelle Unterstützung der Sozialberatung kann dazu beitragen, dass Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen psychisch und physisch gesund und fit bleiben. Das wirkt sich nicht nur auf das persönliche Wohlbefinden aus, sondern steigert auch die Leistungsfähigkeit und Motivation.
Alle Angebote, Bewährtes und Neues wurden in einer ansprechenden und informativen Broschüre für die Mitarbeitenden zusammengefasst